自分の物語を語り、
相手の物語に共感する。
新しい自己紹介ゲームのかたち。
価値観カードとワタシボードを使って、
自分らしいストーリーを言語化しよう！
👆 タップして選んでみよう！
『Another: Me（アナザー・ミー）』は、プレイヤーそれぞれの価値観を「物語に乗せて」対話するコミュニケーションゲームです。
「過去の私と今の私」「仕事の私と私生活の私」など、異なる2つのシチュエーションを比較しながら、自分の価値観を洗い出していきます。
価値観カードからキーワードを選び、なぜそれを選んだのか—原体験を含めてストーリーにして語り合う。そのプロセスが、深い自己理解と相互理解を生み出します。
「過去の私 × 今の私」「仕事の私 × 私生活の私」など、対比するシチュエーションカードを選択。各プレイヤーはワタシボードにテーマを記入します。
ランダムに出る価値観カード（愛情・努力・信念・成長など）からテーマに合うものを選んでボードに記入。選ぶ過程自体が自己理解のヒントに！
なぜその価値観を選んだのかを、過去の原体験を含めてストーリーで発表。聞き手は傾聴し、問いかけで相互理解を深めます。
相手の「物語」に焦点を当て、価値観を理解するアプローチ。心理的安全性の高いチームをつくるために、価値観を軸にした対話が深く貢献します。
時間軸だけでなく「家族での自分」「職場での自分」など様々な場面の価値観を比較することで、立体的な自己理解が生まれます。
ネガティブな視点（ドミナント）からポジティブな別視点（オルタナティブ）への気づきを促す。大切にしている価値観の言語化が鍵です。
聞き手は否定せず、ただ傾聴する。このシンプルなスタンスが、心理的安全性の高い場を自然に生み出します。
「自分の中にこんな価値観があったなんて…驚きと納得の時間でした」
ふだんは言葉にしない"自分の物語"を安心して語れたことで、自分をより深く理解できた気がします。チームビルディングや研修にもぴったりだと思います！
「"正解"のない会話がこんなに面白いなんて！」
最初は少し緊張していましたが、自然と会話が生まれて初対面の方ともすぐ打ち解けられました。価値観を共有することに「楽しさ」を感じられました。
「すぐに社内に取り入れたいと思いました」
一人ひとりの価値観を起点に対話が始まる仕組みがとても自然。研修や1on1、組織開発にも応用できそうです！
「部署を越えた対話のきっかけに！」
日頃接点の少ない他部署のメンバー同士でも価値観を起点に自然な会話が生まれそう。インナーコミュニケーションの場でぜひ活用したいと思います。
「なぜこの会社に入社するのか」を振り返り、勤務開始前のマインドセットに。参加者同士の関係構築にも効果的です。
同じ組織で働く仲間の意外な一面を発見！部署間のつながりを強化し、従業員モチベーション向上に貢献します。
他者の仕事観に触れることで自分のキャリア観が明確に。エンゲージメント向上にも直結します。
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定価 ¥5,500（税込・送料別） / 1セットで2〜5人プレイ